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게시물내용

  • 2019 채용 문화트렌드
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작성자 작성일 2019-11-11 조회 374
첨부          

 

<채용 문화 트렌드> 계속되는 직무중심 채용의 확대

· 직무능력과 경험중심의 채용 시대

-       - 직무중심 채용에서는 실질적으로 직무를 잘 수행할 수 있는 능력을 갖추고 있는 (on·최적) 스펙을 선호하고 있다.

    자신의 흥미와 역량을 충분히 고려하여 직무를 선택하고, 요구하는 역량(지식·기술·태도)에 대한 구체적인 정보를

    수집하여 직무에 꼭 필요한 능력과 경험을 쌓는 것이 중요하다.

· 블라인드 채용의 확산 전망

 - 향후 공공·민간부문 모두 직무역량을 중심으로 채용하는 방식을 확대할 것이며, 특색있고 다양한 채용전형을 통해

    각 기업에서 꼭 필요한 직무역량을 가진 인재를 뽑으려는 노력이 이어질 것으로 전망된다.

취업 포트폴리오 작성 !

취업 포트폴리오란?

 

직무를 수행하기 위해 준비한 내용을 자기소개서나 면접을 대비하기 위해 미리 정리해두는 것으로, 단순히 스펙 위주의 이력이 아닌 직무에 맞는 실력을 갖추었음을 나타내기 위해 자신의 이력이나 실력, 활동과 경험 등을 분야별로 상세히 정리하는 것이다.

 

취업 포트폴리오 작성 방법

- 직무분석을 통해 지원하는 직무에서 필요한 역량을 확인

- 경험과 활동은 구체적으로 정리

- 기업분석을 통해 나만의 전략을 세우자

 

 

​​ <워크넷 : 2019채용트렌드>

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