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  • 자기소개서 작성요령 Ⅱ (구성)
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작성자 작성일 2019-11-11 조회 210
첨부          

3. 자기소개서 구성

. 성장배경

- 성장과정은 보통 지원자가 직무에 적합한 성격과 가치관을 지니고 있는지 확인하고자 하는 항목입니다.

  그러므로 성장 스토리를 의미 없이 나열하는 것이 아니라 유년시절 에피소드를 활용하여 현재 어필하고 싶은 이미지를 보여줄 수

  있도록 작성해야 합니다.

TIP.

1. 성장과정을 통해 형성된 자신의 특성이 지원하는 회사와 직무에 적합한지를 보여주는 것이 핵심

2. 의미없이 성장 스토리를 나열하는 것은 금물

3. 회사가 선호하는 인재상과 부합하는 자신의 가치관과 특성을 중심으로 작성하거나, 지원 직무에 필요한 역량을 갖추기까지의

    노력을 작성

4. 보여주고자 하는 가치관을 잘 보여줄 수 있는 실제 사례와 느낀 점을 구체적으로 작성

 

. 성격

- 성격의 장·단점에 대한 질문은 개인적 성향뿐만 아니라 실제 기업에 입사한 후에 조직에 잘 융화될 수 있는지를 파악하기 위한

   항목입니다

TIP.

1. 직무수행에 있어서 강점이 될 수 있는 장점과 치명적이지 않는 단점

2. 회사분위기, 인재상에 부합되는 장점과 조직생활에 부정적인 영향을 주지 않는 단점

3. 구체적으로 장점의 근거사례와 단점의 극복방법 및 발전 가능성 어필

 

. 직무경험 및 경력

- 경험 또는 경력사항을 통해 지원자가 지원하는 직무에 필요한 역량을 보유하고 있으며, 맡게 될 업무에서 성과를 낼 수 있는지,

   직장 내에서 조직생활을 어떻게 할 것인지 등을 예측할 수 있습니다. 그러므로 지원하는 직무와 조직생활에 도움이 될 수 있는

   경험 및 경력을 중심으로 작성합니다.

   먼저 지원하는 직무에서 필요한 역량과 특성이 무엇인지 파악해보고 그것을 나타낼 수 있는 자신의 경험이나 경력을 찾아보시기

   바랍니다.

   되도록 최근 경험 1~2가지 정도를 선택하여 자신의 역량을 나타낼 수 있도록 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다.

   - 직접 경험 : 몸으로 직접 부딪혀서 얻은 경험  예) 인턴, 전공현장실습, 아르바이트,봉사활동 등

   - 간접 경험 : 보고 드는 과정을 통해 간접적으로 얻은 경험  ) 강의 및 수업, 서적, 미디어를 통해 얻은 내용 등

TIP.

1. 생생하고 구체적으로 작성

2. 직무 핵심 역량을 보여 줄 수 있는 소재 선택

3. 경혐과 경력을 통해 나타낼 역량이 무엇인지 명확히 하기

4. 제시한 경험·경력을 통해 얻은 겨로가나 느낀점은 무엇이고 입사 후 어떻게 활용할 것인지 제시

 

. 지원동기

- 지원동기는 지원자가 회사와 직무에 대해 제대로 이해하고 있는지 그리고 이 회사에 입사하고자 하는 확고한 의지가 있는지

   확인하는 항목입니다.

   회사의 인재상, 시장 및 업계 현황 등 회사에 대한 정보를 파악한 후 자신과 연관 지어 회사 지원동기를 작성하고 직무와 관련 있는

   경험, 직무를 수행하기 위해 쌓아온 역량을 바탕으로 직무 지원동기를 작성합니다. 본인이 해당 직무를 잘 수행하기 위해 어떤

   노력을 했고, 어떤 역량을 보유하고 있는지 최대한 구체적으로 작성해 주는 것이 좋습니다.

TIP.

1. 회사와 지원 직무에 적합한 인재라는 것을 어필

2. 자신의 회사 선택 기준과 지원하는 회사의 사업내용과 인재상 및 핵심가치를 연결지어 확고한 입사의지 어필

3. 직무수행에 필요한 역량을 습득하기 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 작성하여 직무에 대한 열정 어필

4. 습득한 직무 역량을 발휘 했던 경험 등 객관적 근거를 통해 직무 적합성 어필

 

. 입사후 포부

- 입사 후 포부를 통해 지원자의 성장 가능성과 보유한 직무 역량을 어떻게 활용할 수 있는지 파악하고자 합니다.

  우선 회사의 사업 방향과 업무에 대한 이해를 바탕으로 목표를 설정합니다. 목표는 단기 · 중기 · 장기 등 단계별로 설정하고,

  자신의 직무 역량을 포함해 실행 계획을 기술합니다. 이때 막연하거나 무리한 계획이 아닌 실무자 입장에서 공감할 수 있는 실현

   가능한 계획을 세우도록 합니다.

TIP.

1. 지원하는 회사·산업·직무에 대한 이해도와 성장가능성을 보여주는 것이 핵심

2. 작성 전 기업분석, 직무분석은 필수

3. 지원 직무와 밀접한 관련이 있는 포부를 작성

4. 실적이고 구체적인 계획을 통해 설득력 높이기

 

<출처 : 워크넷 (www.work.go.kr) >

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